Chuyên viên Đào tạo & Quản lý đội ngũ bán hàng

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI HABECO

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Ba Đình)

Cấp Bậc Nhân viên

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 2 - 3 Năm

Mức Lương Cạnh Tranh

Ngành nghề Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh, Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý, Nhân sự, Thực phẩm & Đồ uống

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 06/05/2024

Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Chia sẻ Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo cho đội ngũ bán hàng:

Soạn thảo và đề xuất quy trình, quy định, hướng dẫn làm việc cho đội ngũ bán hàng (Sales Process Book)
Soạn thảo và đề xuất các tài liệu đào tạo cho đội ngũ bán hàng, bao gồm nhưng không giới hạn các hình thức như tài liệu bằng giấy, bản mềm, video, hội thoại ghi âm,…về các nội dung: Quy trình bán hàng, tình huống bán hàng, kỹ năng mềm,…
Tổ chức các hoạt động đào tạo, truyền lửa, thúc đẩy và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng
Theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ của Sales (ví dụ Huấn luyện trên tuyến (On-field coaching/ Work-with)..
Giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ của Sales
Tổ chức đánh giá kiến thức, kỹ năng của đội ngũ bán hàng
Nghiên cứu, hỗ trợ, thực hiện các thủ tục trong việc đưa ra các KPIs đối với đội ngũ bán hàng
Hỗ trợ, thực hiện các thủ tục trong việc đánh giá KPIs đối với đội ngũ bán hàng
Soạn thảo, đề xuất các quy trình, biểu mẫu, quy định đối với việc huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng

2. Phối hợp với Bộ phận Nhân sự Phòng Tổng hợp đánh giá nhân sự bán hàng: Hỗ trợ Bộ phận Nhân sự Phòng Tổng hợp và đội ngũ bán hàng trong việc tuyển dụng và đánh giá chất lượng ứng viên/nhân viên của đội ngũ bán hàng

3. Đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ bán hàng

Đề xuất xây dựng tiêu chí chỉ số đánh giá (KPIs) cho đội ngũ bán hàng (SR/SS/ASM/BM)
Sử dụng số liệu từ các phòng ban nghiệp vụ liên quan và số liệu trên hệ thống DMS phục vụ việc đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ bán hàng. Trong trường hợp bất khả kháng hoặc có sự thay đổi đột suất do yếu tố thị trường cần báo cáo và đề xuất phương án khắc phục với ban lãnh đạo

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo các văn bản quy định của Công ty hoặc phân công của người quản lý trực tiếp/Giám đốc Khối KD

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing...
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị thương mại hoặc đào tạo tại các ngành hàng tiêu dùng nhanh
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bia - rượu - nước giải khát

Job tags: Chuyên viên Đào tạo & Quản lý đội ngũ bán hàng

Mọi Người Cũng Xem

Nhân viên kinh doanh (Hà Nội)

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI HABECO

Hà Nội

Hạn nhận hồ sơ: 07/05/2024
Chuyên viên Đào tạo & Quản lý đội ngũ bán hàng

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI HABECO

Hà Nội

Hạn nhận hồ sơ: 06/05/2024
Đại diện kinh doanh (Khánh Hòa)

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI HABECO

Khánh Hòa

Hạn nhận hồ sơ: 06/05/2024
Đại diện kinh doanh (Ninh Bình)

CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI HABECO

Ninh Bình

Hạn nhận hồ sơ: 08/05/2024

Gia nhập cùng HABECO

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem